Pacto Global das Nações Unidas (PGNU)

O Pacto Global das Nações Unidas é a mais alargada iniciativa de sustentabilidade e cidadania corporativa a nível mundial. A iniciativa foi lançada em 2000 e, no dia de hoje, tem cerca de 9 000 participantes corporativos e outros interessados em mais de 135 países. O objectivo do pacto é envolver empresas e outras organizações na criação de soluções para a pobreza, os abusos dos direitos humanos, a destruição do meio ambiente, e a corrupção. A Dietsmann tornou-se signatária do pacto PGNU em 2011.

O Pacto Global das Nações Unidas é tanto uma responsabilidade corporativa e uma iniciativa de política estratégica para as empresas alinharem suas operações e estratégias com 10 princípios universalmente aceites nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção:

Suporte e respeito da protecção dos direitos humanos internacionalmente proclamados;
As empresas deverão certificar-se de que não são cúmplices em situações de abuso dos direitos humanos;
Defender a liberdade de associação e o reconhecimento efectivo da negociação;
Defender a eliminação de todas as formas de trabalho forçado e compulsório;
Defender a abolição eficaz do trabalho infantil;
Defender a eliminação da discriminação no emprego e ocupação;
Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
Empreender iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis;
Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive a extorsão e suborno.