Непрерывная работа всех сотрудников компании по предотвращению несчастных случаев на производстве и их дисциплинированное безопасное поведение на работе привели к дальнейшему улучшению показателей компании Дитсманн в области охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ТБ и ООС) в 2015 году — частота травм со временной потерей трудоспособности (LTIF) составила 0,08 для общего числа 12,5 млн отработанных человеко-часов и общая частота регистрируемых происшествий (TRIR) составила 0,64.


Величины LTIF и TRIR являются двумя ключевыми показателями безопасности. LTIF (частота травм с временной потерей трудоспособности) определяется как количество травм с потерей рабочего времени и со смертельным исходом на миллион отработанных часов. TRIR (общая частота регистрируемых происшествий) определяется как общее количество регистрируемых инцидентов (травм с потерей трудоспособности, травм со смертельным исходом, плюс случаи медицинского лечения и случаи ограниченной трудоспособности) на миллион отработанных часов.

Это очень хорошие показатели по ОТ, ТБ и ООС за год, с учетом того, что в течение этого периода компания Дитсманн не только развернула работу по использованию новых площадок и расширению в новом географическом регионе, но также находилась в жестких условиях вследствие требований партнеров по уменьшению расходов.

Снижение затрат имеет важное значение в текущей экономической ситуации. Однако, с точки зрения компании Дитсманн, это не так важно, как соответствие стандартам безопасности.
Питер Кутеманн, президент и генеральный директор компании Дитсманн: «Конечно, мы делаем все возможное, чтобы сократить расходы. Но наступает момент, когда дальнейшее сокращение расходов может поставить под угрозу качество и, как следствие, безопасность. И здесь мы проводим четкую границу. Мы не считаем «допустимой» любую аварию. Когда речь заходит о безопасности, мы не признаем компромиссов.»

Компания Дитсманн стремится защищать людей, предотвращать загрязнение окружающей среды и охранять природу и, с момента основания — почти 40 лет назад, постоянно стремится создавать и поддерживать культуру безопасности в рамках всей организации. Просветительные кампании по таким темам как безопасность, здоровье и окружающая среда осуществляются на регулярной основе. Ключевые показатели эффективности и целевые показатели по вопросам ОТ, ТБ и ООС определяются вместе с партнерами, измеряются, проверяются и регистрируются с использованием высочайших стандартов, предусмотренных национальным и международным законодательством. Все сотрудники получают адекватную и соответствующую подготовку, чтобы они могли выполнять свои обязанности с соблюдением техники безопасности, а также им предлагается принимать участие в непрерывном улучшении эффективности ОТ, ТБ и ООС.

Питер Кутеманн: «Правильно обученные люди, опыт и знания, накопленные в течение десятилетий и наилучшие из доступных технологий: вот пути увеличения времени бесперебойной работы основных производственных фондов и обеспечения их долгосрочной экономической эффективности в эти трудные времена без угрозы для целостности и безопасности.»

Важные достижения и награды в области безопасности за 2015 год

В течение 2015 года значительные достижения и рекорды в области безопасности были достигнуты в Республике Конго, Габоне, Ливии и Нигерии:

В Республике Конго:
  • 8500000 часов без происшествий со временной потерей трудоспособности по общей сумме контракта GMC в декабре 2015 года
  • 2300000 часов без происшествий со временной потерей трудоспособности по общей сумме контракта Shell Gabon в ноябре 2015 года
В Ливии:
  • 4300000 часов без происшествий со временной потерей трудоспособности на комплексе Меллитах (Mellitah) (береговой участок) в декабре 2015 года
В Нигерии:
  • 7200000 часов без происшествий со временной потерей трудоспособности на электростанции в Окпай (OKPAI) (береговой участок) в декабре 2015 года
  • 2500000 часов без происшествий со временной потерей трудоспособности на электростанции в Афаме (AFAM) (береговой участок) в апреле 2015 года
Кампании по охране труда и технике безопасности
Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте 2015

Как и в предыдущие годы, все предприятия и дочерние компании Дитсманн приняли активное участие во Всемирном дне безопасности и здоровья на рабочем месте. В центре внимания деятельности в офисах компании, а также на морских и береговых строительных площадках была программа по культуре безопасности компании Дитсманн. «Наша культура безопасности: ноль несчастных случаев!»

Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте 2015

Компания Дитсманн является приверженцем соблюдения самых строгих стандартов в области охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ТБ и ООС) и применяет все правила безопасности своих партнеров на месте проведения работ. Однако компания Дитсманн также стремится к постоянному совершенствованию.

Именно поэтому, в июне 2014 года компания Дитсманн начала 12-месячную кампанию ОТ, ТБ и ООС с упором на 12 правил безопасной эксплуатации, которые связаны непосредственно с основной деятельностью компании и рассматривают ключевые риски, с которыми сталкиваются её сотрудники. Эти 12 правил безопасной эксплуатации полностью интегрированы в ежедневную деятельность каждого сотрудника и включены в состав системы управления ОТ, ТБ и ООС компании Дитсманн.
Кампания «12 правил безопасной эксплуатации Дитсманн» была переведена на семь языков. Учебные занятия, посвященные одному правилу в месяц, продолжались до июня 2015 года.

Если вы хотите получить больше информации о показателях ОТ, ТБ и ООС компании Дитсманн в 2015 году, обратитесь к разделу Sustainability на веб-сайте компании www.dietsmann.com/ungc и загрузите документ “UNGC — Dietsmann Communication on Progress” (Доклад «ГД ООН — Прогресс хода работ в компании Дитсманн») в формате PDF.