Глобальный договор ООН (UNGC)

Глобальный договор ООН представляет собой крупнейшую в мире инициативу в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Он был инициирован в 2009 году, и на данный момент к нему присоединились около 9000 компаний и других заинтересованных лиц из более чем 135 стран. Цель Договора заключается в привлечении представителей бизнеса и различных организаций к выработке решений по борьбе с нищетой, нарушением прав человека, нанесением ущерба окружающей среде и коррупцией. Дитсманн является участником Договора с 2011 года.

Глобальный договор ООН является как инициативой корпоративной ответственности, так и инициативой в области стратегической политики компаний, которые стремятся вести свою деятельность и выстраивать свои стратегии в соответствии с 10 общепринятыми принципами в области прав человека, трудовой деятельности, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией:

Поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека;
Не быть причастным к нарушениям прав человека;
Поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров;
Выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда;
Выступать за полное искоренение детского труда; и
Выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости;
Поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности;
Предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды; и
Содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий;
Противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.