В 2015 году компания Дитсманн опубликовала свой четвертый ежегодный Доклад о ходе работ с момента вступления компании в глобальный договор ООН — крупнейшую в мире инициативу по корпоративной социальной ответственности и экологической безопасности — в конце 2011 года. Глобальный договор ООН является одновременно как инициативой по корпоративной ответственности, так и инициативой по стратегической политике для предприятий, которые стремятся согласовывать свою деятельность и перспективное планирование с 10 общепризнанными принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.


Решение стать участником было принято легко. На протяжении почти 40-летней истории компания Дитсманн в своем стратегическом планировании, культуре и ежедневной деятельности руководствовалась принципами и ценностями, которые являются краеугольным камнем Глобального договора ООН.

Питер Кутеманн, президент и генеральный директор компании Дитсманн: «Наши принципы и ценности являются основой идеологии нашего бизнеса. Мы относимся к ним очень серьезно и не ставим их под угрозу. Мы остаемся верны нашим постоянным партнерам более 30 лет. На протяжении благоприятных и трудных периодов времени, а также в настоящий момент, когда усилия наших партнеров направлены на сокращение своих расходов, что ставит нас в жесткие условия. Мы, однако, приблизились к точке, в которой дополнительное сокращение расходов / персонала может поставить под угрозу безопасность людей, окружающей среды и имущества наших клиентов. И именно это, как для нас, так и для наших партнеров, является неприемлемым.»

Более подробную информацию о прогрессе, достигнутом компанией Дитсманн в реализации 10 принципов в своем бизнесе и цепочке поставок, можно найти в Докладе о ходе работ в 2015 г., который можно загрузить из раздела Sustainability, расположенного на сайте компании Дитсманн, www.dietsmann.com/ungc, или на сайте Инициативы ГД ООН, www.unglobalcompact.org.