Устойчивое развитие

Поскольку бизнес Дитсманн связан с энергетикой, мы понимаем и признаем, что наша компания работает в такой отрасли, в которой она должна соответствовать самым высоким уровням ожиданий всех своих акционеров в плане социальной ответственности и устойчивости. При ведении бизнеса компания Дитсманн руководствуется и обязуется соблюдать принципы целостности, уважения, лояльности, эффективности и прозрачности.

Преданность делу и профессионализм сотрудников Дитсманн является отражением ценностей нашей компании и решающим фактором, обеспечивающим продолжительный успех компании.

Устойчивое развитие всегда играет ключевую роль в деятельности компании Дитсманн и в ее подходе к работе. Наш бизнес заключается в техническом обслуживании объектов энергетики — в достижении максимальной эксплуатационной готовности, оптимизации безопасной работы и увеличении срока службы установок наших клиентов.

Кроме того, компания Дитсманн стремится к текущему ведению бизнеса и разработке новых возможностей экономически-, экологически- и социально ответственным путем. Вот три основных направления, на которых базируется устойчивое развитие, — люди, планета, прибыль, т.е. «принцип триединства». Эти три направления совпадают на практике как в плане связанных с ними видов деятельности, так и в плане тех заинтересованных сторон, которые извлекают выгоду. Ниже приведено краткое изложение задач устойчивого развития и заинтересованных сторон в каждом из направлений.

Компания Дитсманн также официально подписала Глобальный договор ООН — крупнейшую в мире инициативу по корпоративной ответственности и устойчивому развитию. Глобальный договор ООН представляет собой инициативу корпоративной ответственности и стратегических приоритетов для компаний, которые стремятся вести свою деятельность и выстраивать свою стратегию в соответствии с десятью общепринятыми принципами в области соблюдения прав человека, охраны труда, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией.

УСТОЙЧИВЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Достижение целей по экономическим показателям устойчивого развития подразумевает работу в соответствии с нашими ценностями, высочайшими стандартами корпоративного управления, Кодексом делового поведения и этики компании. Это означает ведение и постоянное развитие бизнеса путем устойчивого развития в интересах клиентов, текущих и будущих работников, местных сообществ по всему миру, где работает компания Дитсманн, а также собственных акционеров.

УСТОЙЧИВЫЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Устойчивые экологические показатели направлены на достижение двух целей: снижение вредного воздействия на окружающую среду в результате деятельности наших клиентов и нашей собственной деятельности. Более подробно с этими двумя направлениями можно ознакомиться в пункте «Окружающая среда и устойчивое развитие» в разделе «Охрана труда, промышленная безопасность и охрана окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС)» в разделе ниже. Чем лучше наши показатели в данных областях, тем больше выгода для наших клиентов, для окружающей среды в местах, где работает компания, а также для общества в целом.

УСТОЙЧИВЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Достижение наших целей в области устойчивого социального развития дает много различных преимуществ всем заинтересованным сторонам. К ним относятся уважение прав человека путем предоставления рабочих мест на устойчивой и справедливой основе, возможности обучения и карьерного роста. Более подробно информация об этом представлена ниже в разделе «Человеческие ресурсы». Стремление компании Дитсманн предоставлять возможности для граждан тех стран, где она работает, дает многочисленные преимущества местным экономкам и сообществам, а также местным сотрудникам и их семьям. Что особенно важно в нашей отрасли, такие преимущества включают в себя здоровье и безопасность собственных сотрудников компании и всех, на кого оказывает влияние ее деятельность. Компания Дитсманн гордится своими выдающимися достижениями в этом направлении. Более подробно об этом можно прочитать ниже в разделе по ОТ, ПБ и ООС.

 

Политика социальной ответственности компанииПолитика устойчивого развития