Хартия деловой этики

В сфере своего непосредственного влияния компания Дитсманн действует в соответствии с хартией делового поведения и этики, которая связана с Кодексом делового поведения и этики компании. При этом компания руководствуется десятью принципами Глобального договора ООН, которые сформулированы на основе Всеобщей декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Декларации по окружающей среде и развитию, утвержденной в г. Рио-де-Жанейро, и Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции.

Компания Дитсманн приняла на себя следующие обязательства:

  • Никогда не использовать и никогда не поддерживать использование детского труда и/или принудительного труда.
  • Быть против любых форм дискриминации или домогательств; поощрять взаимное уважение на рабочем месте. Строго запретить применение каких-либо телесных наказаний, психическое или физическое принуждение, словесные оскорбления.
  • Обеспечить равные возможности и свободы ассоциации; содействовать личному и профессиональному развитию.
  • Соблюдать действующее законодательство о рабочем времени; обеспечить, чтобы заработная плата соответствовала применимым (местным) нормативным актам и удовлетворяла основные потребности для жизни.
  • Вовлекать все необходимые средства для обеспечения здоровой, безопасной и надежной рабочей среды.
  • Действовать в соответствии с ожиданиями основных заинтересованных сторон, в том числе связанным с обществом и окружающей природной средой и осуществлением ответственного использования материальных ресурсов с целью достижения устойчивого роста при обеспечении уважения к окружающей среде и правам будущих поколений.
  • Обеспечить конфиденциальность данных о сотрудниках и клиентах компании.
  • Обеспечить соответствие требованиям законов о международной торговле, законов и нормативных актов, касающихся иммиграции.
  • Обеспечить, чтобы каждый работник чувствовал свою ответственность за применение и продвижение Кодекса делового поведения и этики компании Дитсманн в сфере влияния компании Дитсманн.
  • Поощрять активное поведение: каждый из нас должен проявлять бдительность и сообщать о любых случаях нарушения основных прав и этических принципов, используя для этого процедуру коммуникации «снизу вверх».
  • Разработать и добиваться выполнения надлежащих процедур по оценке и выбору деловых партнеров в зависимости от их обязательств в этической, социальной и экологической сфере и в зависимости от того, насколько они требуют соблюдения данных принципов от своих партнеров по бизнесу.
  • Обеспечивать эффективное управление.