Компания Дитсманн присоединяется к инициативе Организации Объединенных Наций по заключению Глобального договора

Компания Дитсманн официально признана участником Глобального договора ООН — крупнейшей в мире инициативы по корпоративной ответственности и устойчивому развитию. Глобальный договор ООН представляет собой как инициативу корпоративной ответственности, так и инициативу в области стратегической политики компаний, которые стремятся вести свою деятельность и выстраивать свои стратегии в соответствии с десятью общепринятыми принципами соблюдения прав человека, охраны труда, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией.

Инициированный в 2000 году, Глобальный договор ООН сейчас имеет почти 9 000 корпоративных и других заинтересованных участников из более 135 стран. Его задачей является вовлечь компании и другие организации в решение проблем с бедностью, нарушением прав человека, уничтожением окружающей среды и коррупцией. Организации-участники вносят свой вклад в устойчивое развитие мирового сообщества путем добровольного применения на практике десяти основных принципов.

Принципы Глобального договора ООН гласят, что бизнес должен:
1. Поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека; и
2. Не быть причастным к нарушениям прав человека.
3. Поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров;
4. Выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда;
5. Выступать за полное искоренение детского труда; и
6. Выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
7. Поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности;
8. Предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды; и
9. Содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.
10. Противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

В соответствии со своими собственными принципами ведения бизнеса и корпоративными ценностями, компания Дитсманн полностью поддерживает десять принципов Глобального договора и обязуется использовать любую возможность продвигать эти принципы в рамках сферы своего влияния.
«Я всегда был убежден, что «человеческий фактор» является самым важным отличительным признаком нашего ведения бизнеса. Наши этические принципы и кодекс поведения, который мы ввели для всех своих сотрудников более двадцати лет назад, основываются на убеждении, что с помощью строгих принципов ведения бизнеса мы сможем создать выдающуюся компанию, предоставляющую услуги эксплуатации и технического обслуживания. Именно поэтому мы приняли решение подписать Глобальный договор Организации Объединенных Наций. Тем самым компания Дитсманн признает важность и ценность работы этически-, экологически-, и социально ответственным образом. Будучи подписантом Договора, мы обязуемся и далее вносить свой посильный вклад в создание устойчивого общества», — сказал Питер Кутеманн, Председатель Правления и Президент компании Дитсманн. «Наша поддержка Глобального договора ООН — формальное выражение нашей приверженности вести бизнес с соблюдением этих универсальных принципов в области прав человека, стандартов на рабочем месте, ответственного отношения к окружающей среде и противодействия коррупции».

Реализация принципов Глобального Договора ООН в повседневной деятельности Дитсманн, с учетом ожиданий заинтересованных сторон, подробно описана в разделе “Информация об исполнении”, предоставляемая каждый год по ГД в ООН.
Все ежегодные отчеты, которые также можно прочитать на веб-сайте ГД ООН, можно скачать здесь.