Gouvernance d’entreprise

Dietsmann N.V. est une entreprise à capitaux privés. Le siège de la Holding se trouve à Breda, aux Pays-Bas. Dietsmann opère dans un environnement international. Ses principaux clients sont des grandes multinationales cotées sur les plus prestigieux marchés boursiers. Ces sociétés sont régies par les strictes normes de gouvernance d’entreprise et exigent que leurs partenaires commerciaux appliquent ces mêmes standards élevés.

La Direction de Dietsmann reconnaît pleinement l’importance d’une bonne gouvernance d’entreprise et a mis au point des procédures et des activités permettant d’appliquer la gouvernance d’entreprise telle que le Groupe Dietsmann la perçoit.

Le Code néerlandais de gouvernance d’entreprise

Le Code néerlandais de gouvernance d’entreprise (le « Code »), publié par la Commission néerlandaise pour la gouvernance d’entreprise le 9 décembre 2003, contient des principes et des dispositions sur les meilleures pratiques à l’attention des conseils d’administration, des comités de surveillance, des actionnaires et des assemblées générales des actionnaires, ainsi que pour les rapports financiers, les audits, les publications, la conformité et les normes d’application. Le Code repose sur des normes de bonne gouvernance d’entreprise reconnues à l’échelle internationale. Même si le Code ne s’applique qu’aux entreprises néerlandaises cotées en bourse et reconnues par les pouvoirs publics, et donc pas à Dietsmann, le Conseil d’administration et le Comité de surveillance utilisent les dispositions du Code comme référence pour le développement et la mise en œuvre d’une bonne gouvernance d’entreprise pour le Groupe Dietsmann.

Réglementations des conseils, comités et commissions

Les régulations relatives à la répartition des obligations et des procédures ont été adoptées en 2007 pour le Comité de surveillance, sa Commission de sélection, de nomination et de rémunération et pour le Conseil d’administration. Ces règles sont publiées ci-dessous, ce également en vertu des principes du Code.

En 2007, le Conseil d’administration a adopté toute une série de réglementations formant les dispositions de meilleures pratiques telles que visées dans le Code néerlandais de gouvernance d’entreprise :

Une équipe de direction expérimentée

Dietsmann bénéficie d‘une expertise considérable dans l’opération et la maintenance d’installations dans les secteurs pétrolier et gazier, de la production d’énergie conventionnelle et nucléaire ainsi que dans l’industrie minière.
Tous les managers de l’entreprise bénéficient d’une vaste expérience et d’une grande expertise dans tous les segments de marchés de Dietsmann. L’équipe dirigeante compte des professionnels hautement qualifiés et très expérimentés de diverses nationalités. Les interactions sont excellentes entre les nombreuses nationalités et cultures différentes, à tous les niveaux hiérarchiques. C’est là le résultat d’une culture organisationnelle forte, qui favorise les valeurs de respect mutuel et de travail d’équipe.
Résultat : la direction est à même de communiquer et d’implémenter avec succès les stratégies du Groupe, avec un attention particulière accordée aux activités, aux clients et aux pays clés de l‘entreprise.

Structure du management

L’entreprise dispose d’une structure d’administration à deux niveaux, composée d’un Conseil d’administration (Raad van bestuur) et d’un Comité de surveillance (Raad van commissarissen). L’entreprise n’est pas soumise au régime des grandes entreprises (structuurregime) tel que défini au paragraphe 6 de la rubrique 4 du livre 2 du Code civil néerlandais, et elle ne devrait pas non plus l’être à l’avenir.

Conseil d'administration
Comité de surveillance
Comités