Une maintenance pour une production d’énergie durable

La planète a besoin d’énergie. La demande énergétique mondiale va encore continuer d’augmenter pendant un certain temps. Toutes les formes d’énergie – conventionnelles, telles que les hydrocarbures ou le nucléaire, ainsi que non-conventionnelles tels que l’énergie éolienne et solaire, – devront être en mesure de répondre aux demandes énergétiques de demain.


MESSAGE DU PRÉSIDENT

La planète a besoin d’énergie. La demande énergétique mondiale va encore continuer d’augmenter pendant un certain temps. Toutes les formes d’énergie – conventionnelles, telles que les hydrocarbures ou le nucléaire, ainsi que non-conventionnelles tels que l’énergie éolienne et solaire, – devront être en mesure de répondre aux demandes énergétiques de demain.

En plus de 40 ans d’existence, Dietsmann a pu acquérir une expérience inégalée en matière d’optimisation des actifs à la fois des anciens sites industrielles mais aussi des nouveaux sites. Nous avons aussi développé une base de données analytique étendue et unique sur l’historique des équipements. Toute cette expérience et tout ce savoir-faire sont associés à l’utilisation d’une technologie digitale avancée. Dietsmann est ainsi en mesure de veiller à des opérations de maintenance qualitatives des actifs de production d’énergie, dans un esprit écoresponsable et à un coût de maintenance par unité de production d’énergie le plus bas de l’industrie…

MISSION

Dietsmann est le plus grand spécialiste indépendant en opération et maintenance (O&M) et en inspection et ingénierie de maintenance des centrales de production dans le secteur pétrolier et gazier, minier et de la production d’énergie conventionnelle et nucléaire. La réputation d’excellence dont bénéficie l’entreprise est le résultat de plus de 40 ans de savoir-faire au niveau des sites et des équipements.

Notre approche pionnière et notre concentration sur notre cœur de métier font toute la différence. Nous sommes constamment attentifs aux besoins de nos clients, novateurs dans notre réflexion et plus flexibles que nos grands concurrents. Cette culture nous a permis de gagner la confiance de nos clients. Nous entretenons d’ailleurs d’excellentes relations de longue date avec bon nombre d’entre eux.

VISION Etre leader de l’optimisation de la maintenance

Nous sommes convaincus que la maintenance est l‘un des plus importants outils d’optimisation de la production. Elle permet de veiller à la santé et la sécurité et de limiter l’impact environnemental. Nous nous efforçons en permanence de maîtriser parfaitement les technologies de maintenance et de les intégrer aux objectifs de production de nos clients. En 1986, nous étions les premiers à identifier nos services commes des “services d’opération et de maintenance“. En appliquant des méthodes qualitatives pour l’optimisation de la maintenance et de la production partout où nous sommes actifs, nous facilitons le développement de ressources naturelles et humaines d’une grande richesse, financièrement, socialement et écologiquement responsable.

“NOUS OPTIMISONS LA PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE, TOUT EN MAXIMISANT LA DISPONIBILITÉ ET MINIMISANT LES COÛTS”

VALEURS

Dietsmann s’est engagé à respecter et défendre les principes d’intégrité, de respect, de loyauté, d’efficacité et de transparence. L’implication et le professionnalisme de ses employés reflètent les valeurs de l’entreprise et constituent le facteur déterminant du succès continuel de Dietsmann.
Nos valeurs s’incarnent dans les engagements pris envers nos parties prenantes :

NOUS NOUS ENGAGEONS

ENVERS NOS CLIENTS À :

  • Toujours les écouter et tirer les leçons qui s’imposent
  • Adapter nos services à leurs exigences spécifiques
  • Proposer des solutions efficaces en termes d’opération et de maintenance industrielles
  • Employer des pratiques à la pointe de la technologie, mais aussi testées sur le terrain
  • Nous améliorer en permanence dans tout ce que nous entreprenons
  • Répondre à leurs attentes, voire même les dépasser, en vertu de rapports qualité-prix optimaux
  • Faire preuve d’honnêteté dans notre publicité et toutes nos communications

NOUS NOUS ENGAGEONS

ENVERS NOS EMPLOYÉS À :

  • Fournir un environnement de travail sûr et gratifiant
  • Veiller à l’égalité des opportunités
  • Encourager un esprit et un travail d’équipe et stimuler le respect mutuel
  • Motiver, responsabiliser et stimuler la créativité et l’innovation
  • Faciliter et gérer les opportunités de carrière, tant au niveau local qu’à l’échelle internationale

NOUS NOUS ENGAGEONS

ENVERS LA SOCIÉTÉ

DANS SON ENSEMBLE À :

  • Appliquer à la lettre les normes éthiques les plus strictes
  • Respecter et protéger l’environnement
  • Faire preuve d’un civisme exemplaire

Code de conduite en entreprise et politique d’éthique

Dietsmann opère dans le respect d’une charte d’entreprise éthique liée à ses valeurs, comme le formule son Code de conduite en entreprise et sa politique d’éthique. En outre, Dietsmann s’efforce de promouvoir les bonnes pratiques dans sa sphère d’influence directe conformément aux dix principes du Pacte mondial des Nations Unies (PMNU) fondés sur la Déclaration universelle des droits de l’homme, la Déclaration de l’Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et la Convention des Nations Unies contre la corruption.
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CE QUI NOUS REND UNIQUE

Dietsmann se concentre sans cesse sur son cœur de métier et vise à être le partenaire de confiance en matière de maintenance pour les propriétaires d’installations et les exploitants. L’entreprise ne peut pas se contenter d’agir en simple « sous-traitant ».

Investir dans la maintenance
revient à investir dans l’avenir

Nos contrats de services d’opération et de maintenance font office de partenariats à long terme dont les bénéfices sont partagés. Nous partageons les risques économiques liés au processus de production en mettant en place des mécanismes motivants qui font de l’optimisation, du coût et de la disponibilité une opportunité commerciale mutuelle.
Généralement, nous mettons sur pied une équipe de projet constituée à la fois de membres du personnel de Dietsmann et du client. Pour que nos objectifs mutuels coïncident encore davantage, nous convenons d’un éventail complet d’indicateurs clés de performance, notamment la production, la fiabilité et la disponibilité, la réduction des coûts et la qualité, la santé, la sécurité et la gestion de l’environnement. En portant sans cesse notre attention sur la stabilité, la continuité et la fiabilité, nous sommes à même de délivrer des résultats inégalés au bénéfice de nos partenaires, d’année en année.

L’histoire de Dietsmann

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Les débuts
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Les années 1980 - rapide croissance internationale
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Les années 1990 - Introduction du concept d‘O&M intégrée
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Le XXIe siècle
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Dietsmann aujourd’hui
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Développement durable

Dietsmann cherche en permanence à répondre aux exigences les plus élevées de ses parties prenantes en termes de responsabilité sociale d‘entreprise (RSE) et de développement durable. Dietsmann adhère aux principes d’intégrité, de respect, de loyauté, d’efficacité et de transparence précisés dans son Code de conduite et sa politique d’éthique. De plus, l’entreprise est signataire du Pacte mondial des Nations Unies, la plus importante initiative au monde en matière de pratiques commerciales responsables et de développement durable.
Dietsmann cherche en permanence à répondre aux exigences les plus élevées de ses parties prenantes en termes de responsabilité sociale d‘entreprise (RSE) et de développement durable. Dietsmann adhère aux principes d’intégrité, de respect, de loyauté, d’efficacité et de transparence précisés dans son Code de conduite et sa politique d’éthique. De plus, l’entreprise est signataire du Pacte mondial des Nations Unies, la plus importante initiative au monde en matière de pratiques commerciales responsables et de développement durable.

Actionnariat

Bien que Dietsmann N.V., la Holding du Groupe Dietsmann, soit une entreprise à capitaux privés dont le siège social est établi à Breda, aux Pays-Bas, Dietsmann adhère aux règles de responsabilité sociale et de transparence de l’Union européenne.

“C’EST NOTRE MÉTHODE DE TRAVAIL DEPUIS 40 ANS ET CE SERA NOTRE MANIÈRE DE FAIRE POUR LES 40 PROCHAINES ANNÉES”

Membres du conseil d’administration

Peter Kütemann
Peter KütemannFondateur et Président
Gilles Reynaert
Gilles ReynaertDirecteur exécutif
Vice-président
Hessel van Riel
Hessel van RielDirecteur financier du Groupe
Membre
Rob Lindner
Rob LindnerDirecteur du Groupe en charge des affaires juridiques et fiscales
Secrétaire du Comité exécutif